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    職位名稱
    工作地點
    招聘人數
    薪資范圍
    工作職責
    1、熟悉草花、宿根花卉的育苗、養護,能獨立完成相關花卉育苗及生產技術工作;
    2、負責引進新品種、試種,能獨立完成跟進新品種的培育及養護;
    3、負責盆栽花卉的生產計劃安排;
    4、指導園藝工人防治盆栽種植、養護、生長過程中發生的病蟲害,定期給園藝工人傳授種植、養護的基礎知識和實用技術;
    5、熱愛園藝事業,品行良好,具有鉆研精神,能夠吃苦耐勞,有較強的紀律性、高度的責任心;
    任職資格
    1、大農業范圍各相關專業(如園藝、農學、植保、農業種植技術等);
    2、熟悉各類盆栽花卉生長習性。
    1、熟悉草花、宿根花卉的育苗、養護,能獨立完成相關花卉育苗及生產技術工作;
    2、負責引進新品種、試種,能獨立完成跟進新品種的培育及養護;
    3、負責盆栽花卉的生產計劃安排;
    4、指導園藝工人防治盆栽種植、養護、生長過程中發生的病蟲害,定期給園藝工人傳授種植、養護的基礎知識和實用技術;
    5、熱愛園藝事業,品行良好,具有鉆研精神,能夠吃苦耐勞,有較強的紀律性、高度的責任心;
    工作職責
    本科及以上學歷,食品、生物、化學等相關專業;
    任職資格
    有罐頭、飲料、果凍研發及制作經驗,對新產品開發有前瞻性和創新性;

    熟悉果凍、飲料、罐頭行業發展狀況、市場情況及競品情況;

    熟悉研發流程,能夠獨立開展研發項目工作;

    熟悉質量管理體系及食品安全相關法律法規。
    本科及以上學歷,食品、生物、化學等相關專業;
    工作職責
    1、負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理,統籌管理公司行政后勤服務工作;
    2、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項;
    3、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
    4、制定并完善部門工作制度,檢查本部門工作的執行情況;
    5、協助主任處理辦公室的日常事務性工作。
    任職資格
    1、本科以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業;
    2、5年以上企業行政管理工作經驗;
    3、較強的文字表達能力,出色的人際交往能力、社會活動能力和解決問題的能力;
    4、熟練操作辦公軟件以及相關辦公設備。
    1、負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理,統籌管理公司行政后勤服務工作;
    2、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項;
    3、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
    4、制定并完善部門工作制度,檢查本部門工作的執行情況;
    5、協助主任處理辦公室的日常事務性工作。
    工作職責
    1、審批財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;
    2、編制預算和執行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
    3、審核集團本級和各下屬公司提報的會計報表,編制財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據;
    4、制訂公司內部財務制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行;
    5、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供財務建議和決策支持。
    任職資格
    1、本科以上學歷,會計、財務管理等相關專業;
    2、5年以上大型企業財務管理工作經驗,持中級會計師以上職稱或注冊會計師;
    3、熟悉會計實務的開展,能主持賬務處理的全過程,熟悉稅務申報工作及相關政府機關的事務流程;
    4、良好的職業操守和溝通協調能力,思維嚴謹,工作主動,目標感強。
    1、審批財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;
    2、編制預算和執行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
    3、審核集團本級和各下屬公司提報的會計報表,編制財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據;
    4、制訂公司內部財務制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行;
    5、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供財務建議和決策支持。
    工作職責
    1、根據企業發展的總體戰略,制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
    2、根據部門人員需求情況,提出人員配置方案,促進人員結構優化;
    3、制定招聘計劃、招聘程序,進行集團中高層人員的面試與篩選,做好各部門間的協調工作;
    4、根據公司對績效管理的要求,制定績效管理政策并組織實施,并對實施過程進行監督控制
    5、制定薪酬和晉升政策,制定公司福利政策等;
    6、負責制定集團人員總體培訓計劃,并組織實施;
    7、做好各種職務系列人員職業生涯發展規劃的設計;
    8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
    任職資格
    1、掌握人力資源管理、企業管理相關專業知識;對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,熟悉人力資源管理的各個模塊;
    2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利的法律法規;
    3、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件等;
    4、5年以上大中型企業人力資源管理相關工作經驗;
    5、具備良好的溝通與協調能力、組織與管理能力等。
    1、根據企業發展的總體戰略,制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
    2、根據部門人員需求情況,提出人員配置方案,促進人員結構優化;
    3、制定招聘計劃、招聘程序,進行集團中高層人員的面試與篩選,做好各部門間的協調工作;
    4、根據公司對績效管理的要求,制定績效管理政策并組織實施,并對實施過程進行監督控制
    5、制定薪酬和晉升政策,制定公司福利政策等;
    6、負責制定集團人員總體培訓計劃,并組織實施;
    7、做好各種職務系列人員職業生涯發展規劃的設計;
    8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
    工作職責
    任職資格
    優秀財務相關專業在校大學生
    工作職責
    任職資格
    優秀行政相關專業在校大學生
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